2月22日，，，，，williamhill中文官网集团总部召开2018年春节复工带头会议。。。。。。。刘永胜总经理做了《回笼思想，，，，，加压奋进，，，，，全力实现2018年各项工作精彩开局》的复工带头讲话。。。。。。。公司高管层和总部全员参与了会议。。。。。。。

　　会上，，，，，刘总对2017年度williamhill中文官网集团总体工作进行简要回首，，，，，对存在的问题和不及进行分析，，，，，针对年会上部署的2018年各项工作，，，，，要求各部室要明确分工，，，，，明确措施，，，，，落实责任，，，，，全面落实，，，，，同时督察部门要抓好督办查核。。。。。。。

刘总指出，，，，，总部是全集团发展的总指挥部，，，，，代表了集团的最高水平和形象，，，，，要转变工作风格，，，，，建设“五型”精英总部：一是打造进建型总部。。。。。。。总部员工要从专业能力建设、专业和职称提升、开设总部讲堂、专项能力培训等方面动手，，，，，全面提升综合素质。。。。。。。二是打造党建样板总部。。。。。。。把党建作为一项沉点工作，，，，，每个部门成立党幼组，，，，，集团高管定期参与分管部门的党幼组活动，，，，，尝试党员挂牌上岗，，，，，党员参加部室规划、调度和监督，，，，，党员带头执行公司规章造度，，，，，党员要进建党章，，，，，每月进行一次沉温入党誓词。。。。。。。要通过党建工作，，，，，让党员有尊沉赣注荣誉感和责任感。。。。。。。三是打造服务型总部。。。。。。。强化服务形象建设，，，，，强化基层调研，，，，，党员辅导干部每人每月要发展基层调研或助扶，，，，，通过工作沉心下沉、服务下沉、切近基层企业和职工，，，，，援手解决一线存在的问题和难题。。。。。。。四是打造创新型总部。。。。。。。要富有创新心灵，，，，，敢想、敢试、敢干、敢突破，，，，，在守业中再创业，，，，，要在创新尝试中赢得新发展，，，，，探寻新的贸易模式、尝试新的治理思路，，，，，用刷新的力量点燃超速发展的引擎。。。。。。。要宽容失败，，，，，保；；；；；；ご葱抡叩幕院痛丛煨，，，，，营造和弘扬全员积极创新、推动创新、落实创新的创新文化。。。。。。。五是打造纪律型总部。。。。。。。总部是政策、造度的造订者，，，，，要令行表率，，，，，要求各级企业做到的，，，，，自己要首先做到，，，，，要求各级企业不容的，，，，，总部要首先不容，，，，，要给各个企业当样板。。。。。。。要勤政，，，，，当真掌管、尽职尽责，，，，，依法依规行使自己的权柄，，，，，维持干事业的周到。。。。。。。要清廉，，，，，严禁任何人出现收受贿赂、拉助结派、接受宴请、公车私用，，，，，严禁索要任何礼物、有价证券，，，，，对出现问题已经查实，，，，，端庄追责。。。。。。。要保密，，，，，要出台保密造度，，，，，实现密级治理，，，，，对泄密问题要进行查究问责。。。。。。。

会上，，，，，刘总要求，，，，，集团总部整幼我员要回笼思想，，，，，坚定信心，，，，，振奋心灵，，，，，加压奋进，，，，，全身心投入到新年度各项工作中，，，，，朝着世界一流矿业集团阔步前行，，，，，承担起新时期赋予公司发展的汗青新使命。。。。。。。

会后，，，，，集团总部以部室为单元进行了《williamhill中文官网之歌》歌唱角逐，，，，，经过强烈角逐，，，，，总经理办公室、人力资源部和党委办公室分获前三名。。。。。。。